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Atenção Comunicado Importante!!!


APROVADA A PROPOSTA COM UNANIMIDADE DE VOTOS PELOS TRABALHADORES(AS) STOLTHAVEN SANTOS.

Com um modelo novo on line os Trabalhadores(as) da STOLTHAVEN SANTOS, através de um link disponibilizado pelo SINDMINÉRIOS SANTOS, atenderam ao chamado da diretoria do sindicato e votaram na proposta da empresa.

E o resultado foi 92,3% por cento, de aprovação da proposta foi unânime pelos votantes.

O link foi disponibilizado durante 48 horas em nosso meios de comunicação e por WATHSAPP dos trabalhadores(as).

Como forma inovadora de driblar os tempos de Pandemia pelo COVID - 19, onde não podemos estar realizando a votação presencial, essa foi a forma mais democrática que encontramos para que essa VOTAÇÃO fosse a mais transparente possível.

SEGUE ABAIXO ITENS APROVADOS NA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES:

Data Base: Janeiro,

Vigência: 01 (UM ANO) para todas as cláusulas;

Abrangência: Trabalhadores da empresa em todas as Áreas;

Reajuste Salarial: 4,31% - índice do IPCA-IBGE acumulado entre janeiro e dezembro 2019,

Aumento Real: 0,59% a título de ganho real;

Piso Salarial: R$ 1.564,67 (hum mil quinhentos e sessenta e quatro reais e sessenta e sete centavos) partir de 01/01/2020,

Cesta Básica: R$ 960,00 (novecentos e sessenta reais),

Cesta Extra de Natal: R$ 476,00 (quatrocentos e setenta e seis reais);

Auxilio Farmácia (VALE FARMÁCIA): R$ 126,00 (cento e vinte e seis reais),

Prêmio Brigada: R$ 281,00 (duzentos e oitenta e um reais),

Horas Extraordinárias: A empresa não concorda em alterar o texto da Cláusula 9ª do Acordo coletivo vigente,

Horário do SUPORTE: Manutenção /Mecânica / Elétrica / Operação / Controle: A empresa não trabalha com Escalas de Plantão”.

Programa de Cargos e Salários: Os funcionários estarão sendo avaliadas durante 2021, através de um programa de Pesquisa Salarial e Benefícios a ser implementando com o devido suporte do nosso RH Corporativo.

Day-Off: A empresa não concorda,

Contratações Efetivas: A contratação efetiva está vinculada à disponibilidade de vaga no Manpower local.

Prêmio por tempo de serviço: A empresa não concorda,

Adicional de férias relacionado ao tempo de serviço: R.: A empresa sensível a pauta, propõe uma tabela alternativa, que já traria uma melhoria no percentual do Adicional de Férias relacionado ao tempo de serviço, como segue:

1. Empregados com 3 anos completos de serviço na Empresa = 17% 2. Empregados com 5 anos completos de serviço na Empresa = 25% 3. Empregados com 7 anos completos de serviço na Empresa = 32% 4. Empregados com 9 anos completos de serviço na Empresa = 47% 5. Empregados com 11 anos completos de serviço na Empresa = 55% 6. Empregados com 15 anos completos ou mais de serviço na Empresa = 70%

Manutenção no plano de saúde para os aposentados e dependentes: por um período de 6 (seis) meses.

Manutenção das demais cláusulas: Permanecem inalteradas, com exceção de ajustes de redação.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES E VENCEREMOS ESSA LUTA !

#juntossomosmaisfortes


#juntossomosmaisfortes

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