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SINDMINÉRIOS SANTOS retoma as atividades de 2020 em visita aos trabalhadores do Gás e GLP...


Passados os festejos de fim de ano, o SINDMINÉRIOS SANTOS voltou as suas atividades normais.

E desta vez é hora de cobrar dos patrões das categorias de Gás e GLP a implementação do REAJUSTE SALARIAL 2019.

O SINDMINÉRIOS SANTOS enviou hoje a todas as empresas destas categorias, bem como a suas respectivas contabilidades ofício informativo dando as devidas orientações do acordo firmado e já encerrado pelo Sindicato e os representantes dos trabalhadores deste segmento, e o SINGASESP (Sindicato do Comercio Varejistas Transportador e Revendedor de Gás Liquefeito de Petróleo do Estado de São Paulo).

Após aprovado em Assembleia da categoria, os reajustes da Convenção Coletiva de Trabalho para o período setembro 2019 à agosto 2020 serão os seguintes:

INTENS PARA APROVAÇÃO

1) REAJUSTE SALARIAL: 3,28% (TRÊS VÍRGULA VINTE E OITO POR CENTO);

2) NOVOS PISOS SALARIAIS: Ajudante / atendente de Portaria / Auxiliar de Vendas: R$ 1.201,35 + 30% = R$ 1.561,76; Vendedor de GLP Domiciliar / Instalador Industrial: R$ 1.223,90 + 30% = R$ 1.591,07; Motorista Carreteiro: R$ 1.440,76 + 30% R$ 1.872,99;

3) VALE REFEIÇÃO: R$ 18,00 (dezoito reais ). Por dias de trabalho;

4) PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS: As empresas pagarão aos funcionários que tenham trabalhado no ano de 2019 efetivamente/ proporcionalmente, 50% (cinqüenta por cento) de um salário normativo acrescido da periculosidade, o valor de pagamento terá como teto R$ 1.138,01 (um mil cento e trinta e oito reais e um centavo). A ser pago a partir de 01/11/2019 até 30.04.2020, após essa data o percentual será corrigido para de 120% do (cento e vinte por cento) de um salário normativo acrescido da periculosidade, sem teto;

5) CESTA BASICA: As empresas fornecerão gratuitamente aos seus empregados uma cesta básica, de 34 Kg. de gêneros alimentícios conforme consta em norma vigente; ou R$ 185,00 ( cento e oitenta e cinco reias), que poderá ser passado aos trabalhadores através de ticket/ cartão eletrônico;

6) SEGURO DE VIDA: As empresas da b

FIQUEM ATENTOS, POIS ESTAREMOS INFORMANDO A CATEGORIA COMO GARANTIR SEU DIREITO DE VOTO E DE ESCOLHA.

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