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Pauta de Reivindicações elaborada pelos funcionários da Empresa Granel Química LTDA.


Foi aprovada em ASSEMBLEIA e já entregue e protocolada na empresa que tem 30 dias para se manifestar quanto a mesma.

Aguardem maiores informações em nossa página.

PAUTA:

a) VIGÊNCIA DE DATA BASE: A vigência da norma coletiva em suas clausulas sociais terão período de 24 (vinte e quatro) meses já as cláusulas econômicas terão período de 12 (doze) meses. Ambas terão a data base fixadas em 01 de setembro.

b) ABRANGÊNCIA: A norma coletiva negociada pela entidade profissional abrangerá todos os trabalhadores da empresa GRANEL QUÍMICA LTDA. associados ao SINDMINÉRIOS SANTOS.

c) PISO SALARIAL: O piso salarial da categoria profissional será reajustado para R$ 1.500,00 (HUM MIL E QUINHENTOS REAIS).

d) ATUALIZAÇÃO E REAJUSTE SALARIAL: A partir de 1º de SETEMBRO de 2019 a empresa deve reajustar os salários pelo índice da inflação do IBGE de setembro 2018 á agosto de 2019 e acrescer em seguida mais 5% (cinco por cento) a título de aumento real provocado pelas perdas salarias dos últimos anos.

VALE ALIMENTAÇÃO: A partir de 1º de SETEMBRO de 2019 a empresa deve reajustar o valor para R$ 1.100,00 (Mil e Cem Reais).

e) CESTA EXTRA DE NATAL: A categoria por unanimidade votou e aprovou reajustar para R$ 550,00 (Quinhentos e Cinquenta Reais).

f) AUXÍLIO MATERIAL ESCOLAR: A categoria por unanimidade votou e aprovou que seja reajustado para R$ 300,00 (Trezentos Reais) e que valor seja repassado aos trabalhadores até o final do mês de janeiro.

g) AUXÍLIO FUNERAL: A partir de 1º de SETEMBRO de 2019 reajustar para R$ 3.750,00 (Três Mil e Setecentos Reais).

h) CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL: A categoria por maioria votou e aprovou que as empresas subsidiem ensino de capacitação profissional para seus trabalhadores através de parceria entre o Sindminérios Santos e entidade por ela conveniada.

i) CONVÊNIO FARMACIA: A categoria por maioria votou e aprovou sistema de crédito mensal no valor equivalente a 20% (vinte por cento) do salário base mais periculosidade em cartão destinado para este fim, sendo utilizado á empresa subsidiará 30% (trinta por cento) do total utilizado pelo trabalhador.

j) ABONO DE FÉRIAS: A categoria por maioria votou e aprovou que a empresa pague a título de retorno abono de férias o equivalente a 2/3 do salário.

k) MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS: A categoria por unanimidade votou e aprovou que todas as cláusulas do acordo anterior aqui não mencionadas sejam mantidas e inalteradas.

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